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邊看世界杯邊工作,算加班嗎?
發布日期:2018-7-2   點擊次數:1888
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勞動報記者黃嘉慧



世界杯激戰正酣,許多球迷朋友直接進入了“世界杯”模式,下班回家通宵看球,不錯過任何一場精彩的比賽。然而,對于一些工作繁忙、經常加班的職工而言,準點下班回家看球卻是奢望。

最近,有媒體報道,某電商企業為了激勵員工備戰電商促銷活動,推出了“公司看球酒水管夠,加班掃貨老板買單”的政策,將會議室改成看球包廂,讓職工在公司放心看球。對職工而言,在會議室看球雖然方便,但也有顧慮:邊工作邊看球,究竟算不算加班?對此,勞動報記者通過微信公眾號“有你安Union”發布線上調查,結果顯示,逾六成的受訪者認為在會議室內一邊看球一邊工作不應算作加班,同樣他們也不會選擇在單位的會議室內看球。


事件

公司創意之舉引球迷職工熱議

四年一度的世界杯對于許多球迷來說是一場“足球盛宴”,但是球賽的時差往往導致職場人們心有余而力不足。最近,員工曬出所在企業騰出一間辦公室給大家作為看球包廂,網上引起熱議。這家企業的老板表示,由于公司在沖電商促銷活動業績,因此職工工作都比較忙,又恰逢世界杯開賽,為了不耽誤員工看球和掃貨的時間,因此將會議室打造成了看球包廂。除此之外,這名老板還提供酒水、零食,為每名員工報銷“剁手”經費(618元封頂)。公司員工在個人社交網絡中表示,“我愛加班,加班使我快樂!”、“這個月我都不想回家了!”

消息一出引發網友們的熱議,其中不少球迷更是“躍躍欲試”。“我們公司不僅沒有‘看球包廂’,就連上下班時間也沒辦法通融。這樣福利好的公司,還招人嗎?”網友“楊昊”表示,“別人家的公司”的貼心之舉羨煞旁人,自己也想跳槽去這類公司,享受企業文化。  然而,也有網友認為,“在辦公室看球的人,一看就知道不是‘真球迷’。”看世界杯應當在一個有氛圍的地方進行,“要么家里,要么酒吧。你想想,當你支持的隊伍進球了,老板卻坐在你的邊上,你是慶祝好還是不慶祝好?”與他的看法相仿,在調查中,70%的受訪者認為自己不會在下班后待在公司的會議室內看球。


觀點

球賽與工作應當“公私分明”

不僅許多球迷職工不會選擇在會議室內看球,更有70%的受訪者認為如果在會議室中一邊看球一邊工作,同樣不能算作加班。“我認為沒辦法做到工作、看球兩不誤啊。如果你在會議室邊看球邊工作,那么是你自己的選擇,與加班無關。”網友“鳳梨好甜”的留言代表了許多不認同“加班觀點”的受訪者觀點。在他們看來,即便公司提供了場地,作為員工也不一定要在會議室內看球、工作,更沒有留在辦公室的必要。

事實上,對于職場人而言,工作與看球本身就是公與私的關系。勞動報記者隨機采訪了幾名熱衷于看世界杯賽的職場人,與調查結果一致,他們也認為邊看球邊工作并不等同于加班,應當“公私分明”。“我認為,看球賽最好是在工作之外的時間,工作之外的地點,與工作之外的人一起看。”在廣告公司負責市場運維的羽婷表示,世界杯賽期間,自己公司的老板也曾組織過大家一起去看球,“只不過當時沒有選擇在辦公室內,而是在外面的飯館。但還沒等比賽開始,老板就說起了白天工作的事情,你說這能算加班嗎?”無獨有偶,在IT行業工作的戴偉康也表示,雖然平日里辦公室氛圍不錯,但是一到下班時間,大家就很有默契地各自找同伴回家或去酒吧看球,“工作就是工作,與球賽不應有所牽連。”


提醒

不要因為看球影響工作

雖然大多數受訪者認為自己不會在辦公室內邊看球邊工作,然而30%的受訪者認為這家公司的方式屬于“一舉兩得”。然而,如果在看球的過程中,工作出現了紕漏,88%的受訪者認為應當由自己承擔這一責任。

對此,上海唐毅律師事務所邵敏杰律師表示,在會議室內看球屬于職工自己的選擇,如果在看球期間導致工作出現了紕漏,責任應當歸咎于勞動者自己。除此之外,他還建議大家合理觀賽,不要因為看球而影響自己的本職工作,得不償失。


來源:勞動報
編輯:王硯



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